L'entreprise virtuelle

L'entreprise virtuelle est l'un des modèles d'organisation
les plus prometteurs, après trente années sans avancées
significatives dans ce domaine.Les entreprises sont en train de se métamorphoser sous
nos yeux. Les technologies de l'information et de la
communication ouvrent des champs d'investigation nouveaux
en leur donnant les dons d'ubiquité, d'omniprésence et
d'omniscience.Cette entreprise de demain, virtuelle, fera largement
appel à des comportements socio-culturels résolument
modernes privilégiant les qualités imaginatives et
relationnelles de l'homme.La question n'est plus de savoir si nous utiliserons un
jour les recettes de l'entreprise virtuelle, dont le bureau
à domicile n'est qu'une facette. La question est : quand ?
La conception des produits et des services modernes
s'appuie sur des partenariats croissants. Les réseaux
électroniques, mieux utilisés, diminuent les coûts
d'échanges. Les rapports aux temps et aux lieux de travail
se modifient. C'est l'avènement des organisations
transversales destinées à faciliter le travail coopératif.
Il s'agit pour les entreprises d'anticiper cette mutation
radicale. Les technologies sont au rendez-vous, il reste à
faire évoluer les organisations et éduquer les individus
qui les feront vivre. Le travail à distance et
l'utilisation des réseaux impliquent de nouvelles logiques
de fonctionnement : une logique de confiance permettant le
partage des compétences et une logique de service
nécessitant une plus grande part de créativité. Au-delà du
savoir-faire, c'est donc un certain savoir-être à
développer pour relever les défis posés par ces nouvelles
organisations.