- EAN13
- 9782850863172
- ISBN
- 978-2-85086-317-2
- Éditeur
- Editions Législatives
- Date de publication
- 17/10/2018
- Collection
- EDL ED.LEGISLAT
- Nombre de pages
- 168
- Dimensions
- 24 x 15,7 x 1,1 cm
- Poids
- 305 g
- Langue
- français
- Fiches UNIMARC
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Gérer la mobilité en entreprise
Ce qu'il faut savoir
De Collectif
Editions Législatives
Edl Ed.Legislat
Offres
Environnement concurrentiel, nouvelles technologies, forte évolution des métiers, mutations économiques … les entreprises doivent se concentrer sur le capital humain et adapter leurs ressources pour faire face à ces nouveaux besoins. Ils doivent, en somme, faire de la mobilité de leurs salariés une priorité. Mais comment l’organiser ?
Faut-il négocier un accord collectif sur le sujet ?
Si oui, quelle forme d’accord privilégiée : un accord collectif classique, un accord de performance collective ?
Est-ce une bonne idée d’insérer systématiquement des clauses de mobilité dans les contrats de travail des collaborateurs ? Comment libeller cette clause ?
Peut-on recourir au détachement, au prêt de main d’œuvre ? En cas de mobilité à l’international, faut-il privilégier l’expatriation classique ou le contrat local ?
Cet ouvrage permet aux entreprises de construire leur politique de mobilité grâce à une présentation exhaustive et résolument opérationnelle de tous les outils juridiques pouvant servir à cette construction (seuls ou associés). Il permet aussi de coordonner les différentes actions nécessaires à une gestion quotidienne sereine de cette mobilité.
Faut-il négocier un accord collectif sur le sujet ?
Si oui, quelle forme d’accord privilégiée : un accord collectif classique, un accord de performance collective ?
Est-ce une bonne idée d’insérer systématiquement des clauses de mobilité dans les contrats de travail des collaborateurs ? Comment libeller cette clause ?
Peut-on recourir au détachement, au prêt de main d’œuvre ? En cas de mobilité à l’international, faut-il privilégier l’expatriation classique ou le contrat local ?
Cet ouvrage permet aux entreprises de construire leur politique de mobilité grâce à une présentation exhaustive et résolument opérationnelle de tous les outils juridiques pouvant servir à cette construction (seuls ou associés). Il permet aussi de coordonner les différentes actions nécessaires à une gestion quotidienne sereine de cette mobilité.
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