L'engagement professionnel en éducation et formation

Comprendre les mécanismes de l'engagement/désengagement professionnel dans
trois grands domaines : l'éducation, la fonction de l'inspection et la
formation à divers métiers de l'humain.

Pour les professionnels de l'éducation et de la formation, l'engagement dans
le monde du travail indique un attachement pour l'activité professionnelle. Il
peut également supposer des conflits de valeurs : les contraintes de gestion
ont pris de plus en plus de place, l'injonction au professionnalisme est plus
forte en ce début de 21e siècle. Dès lors, s'engager professionnellement
revient à composer avec des mondes professionnels complexes qui obligent les
acteurs à des prises de risque.

Ainsi, l'engagement professionnel suppose que les acteurs entrent dans des
processus de transformation afin d'agir de façon efficiente. Le jeu des
régulations de soi dans l'activité constitue un défi professionnel qui est
plus ou moins accepté et relevé par les acteurs engagés. En tant que
composante de l'agir professionnel, l'engagement professionnel traduit une
modalité de l'accomplissement de soi au travail.