- EAN13
- 9782715424098
- Éditeur
- QUE SAIS-JE
- Date de publication
- 03/04/2024
- Collection
- Que sais-je ?
- Langue
- français
- Langue d'origine
- français
- Fiches UNIMARC
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Livre numérique
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Papier - Que sais-je ? 10,00
On définit la gouvernance d’entreprise comme le moyen de légitimer ceux qui,
dans l’entreprise, ont le droit d’en orienter l’activité et la stratégie. Or,
toute gouvernance repose sur trois grands pouvoirs : le pouvoir souverain, le
pouvoir exécutif, le pouvoir de surveillance. De l’articulation de ces trois
pouvoirs dépendent des « régimes de gouvernance » qui sont comme autant de «
régimes » en politique. Par quelle fiction légale l’actionnaire est-il
souverain ? Les salariés doivent-ils participer à l’exécutif ? Comment être un
bon chef d’entreprise ? Derrière une apparente question technique, Pierre-Yves
Gomez met au jour en quoi la manière dont s’établit la gouvernance dans une
entreprise détermine en réalité – et ce, bien au-delà de la vie des affaires –
une large part des décisions économiques et politiques de notre époque.
dans l’entreprise, ont le droit d’en orienter l’activité et la stratégie. Or,
toute gouvernance repose sur trois grands pouvoirs : le pouvoir souverain, le
pouvoir exécutif, le pouvoir de surveillance. De l’articulation de ces trois
pouvoirs dépendent des « régimes de gouvernance » qui sont comme autant de «
régimes » en politique. Par quelle fiction légale l’actionnaire est-il
souverain ? Les salariés doivent-ils participer à l’exécutif ? Comment être un
bon chef d’entreprise ? Derrière une apparente question technique, Pierre-Yves
Gomez met au jour en quoi la manière dont s’établit la gouvernance dans une
entreprise détermine en réalité – et ce, bien au-delà de la vie des affaires –
une large part des décisions économiques et politiques de notre époque.
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