Dialogues et perspectives autour de l'oeuvre d'Yves-Frédéric Livian

Yves-Frédéric Livian est Professeur émérite à l’Université de Lyon. Sociologue
de formation, tout au long de sa carrière, il a rédigé des ouvrages et des
articles qui proposent un regard original à la fois sur les organisations,
leur management et leurs politiques de gestion des ressources humaines. Sa
perspective est enrichie par des analyses interculturelles et critiques.

Dans cet ouvrage, des enseignants-chercheurs de plus de dix universités et
écoles de management différentes sur trois continents (Europe, Afrique et
Amérique du Nord) détaillent comment les travaux d’Yves-Frédéric Livian ont
été directement utiles pour le développement de leurs propres recherches.

Cet ouvrage permet donc de présenter le contenu des recherches d’Yves-Frédéric
Livian, de rendre compte de la manière dont elles ont influencé d’autres
recherches, d’en tirer des éléments pour l’enseignement et de susciter des
vocations à utiliser, dans le futur, ces travaux pour développer de nouvelles
recherches et de nouveaux enseignements.

Coordonné par Sylvaine Mercuri Chapuis, Ewan Oiry et Camille de Bovis, cet
ouvrage comprend les contributions de Stéphane Bellini, Marc Bidan, Julienne
Brabet, Jean-François Chanlat, Paul-Marc Collin, Camille de Bovis, Christian
Defélix, Inès Dhaouadi, Emmanuel Kamdem, Yves-Frédéric Livian, Sylvaine
Mercuri Chapuis, Ewan Oiry, Florence Palpacuer, Didier Prince-Agbodjan, Alain
Roger, Pierre-Yves Sanséau, Amélie Seignour, Nathalie Tessier, Jocelyne
Yalenios.