Innovations RH

Alors que la transformation numérique est à l’œuvre dans les autres fonctions
de l’entreprise, les RH tardent à intégrer l’innovation qui, pourtant, leur
donne un rôle nouveau dans les décisions stratégiques des organisations.
L’ouvrage a pour objectif, à l’image du Lab RH, de donner les clés aux
responsables RH pour lever les freins qui ralentissent la mise en place
d’innovations (freins réglementaires, technologiques, organisationnels, mais
aussi liés à la formation). Les entreprises doivent être à même de disposer de
technologies abouties ou à développer selon leurs enjeux RH  : recrutement,
assessment, mobilité, formation, bien-être au travail… et d’accélérer les
processus d’innovation en intégrant de nouveaux modes de travail agiles. Les
auteurs se sont regroupés dans le but de fédérer, dynamiser et promouvoir
l’innovation au sein des RH.